holland의 직업적 성격유형 이론 #진로적성1 Holland의 직업적 성격유형 이론과 진로적성 연계 📌목차1. Holland이론의 여섯가지 유형2.진로적성 검사와 RIASEC연계방법3.적용시 유의사항 및 보완 전략4.실제 상담사례5.결론Holland의 직업적 성격유형 이론과 진로적성 연계진로적성 탐색 과정에서 개인의 흥미와 성격을 이해하는 것은 매우 중요합니다. John L. Holland는 RIASEC 모형을 통해 사람을 여섯 가지 유형(Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional)으로 분류하고, 각 유형에 적합한 직업군을 제시했습니다. 본 글에서는 Holland 이론의 핵심 개념과 진로적성 검사 결과를 어떻게 효과적으로 연계할 수 있는지 살펴보겠습니다. 1. Holland 이론의 여섯 가지 유형(RIASEC)유형주요.. 2025. 7. 12. 이전 1 다음
